À l'heure, jamais au forfait.
Vous payez le travail réellement fait. Pas un montant fixe négocié d'avance qui vous fait payer les mois tranquilles.
Pourquoi on ne vend pas de forfaits
Un forfait mensuel fixe, c'est confortable pour le fournisseur : il facture la même chose en janvier tranquille qu'en avril chargé. Et pour tenir sa marge les mois occupés, il gonfle le prix des mois calmes.
Nous, on facture les heures réellement travaillées. Un mois plus léger vous coûte moins cher. Ça veut aussi dire qu'on n'a aucun intérêt à étirer la sauce : dix ans de pratique jouent en votre faveur.
Combien d'heures ça demande
Ce qu'on observe sur des mandats comparables. C'est une charge de travail constatée, pas une grille de prix.
| Votre entreprise | Heures par mois |
|---|---|
| Travailleur autonome, volume simple | 4 à 7 h |
| PME de 5 à 15 employés | 6 à 10 h |
| PME de 15 à 30 employés, avec paie | 10 à 16 h |
| Rattrapage d'un retard accumulé | Estimé au dossier |
Le nombre d'heures dépend surtout de votre volume de transactions et de l'état de vos registres au départ. Ce n'est jamais un montant fixe négocié d'avance : on le révise ensemble après le premier mois, une fois le volume réel connu.
Une consultation avant de commencer
Un échange de quinze minutes
On parle de votre situation, de votre volume et de ce que vous voulez confier.
Un coup d'œil à vos registres
Sans frais. C'est ce qui permet de chiffrer honnêtement plutôt qu'au pif.
Un ordre de grandeur, par écrit
Un nombre d'heures par mois et notre taux horaire, noir sur blanc. On le révise ensemble après le premier mois, une fois le volume réel connu.
Vous décidez
Aucun engagement de durée, aucune pénalité pour arrêter.
Et par rapport à un employé?
Le calcul qui compte n'est pas notre taux, c'est ce que vous coûte vraiment un poste interne.
| Commis comptable interne | |
|---|---|
| Salaire annuel | 45 000 $ |
| Charges sociales (~14 %) | 6 300 $ |
| Vacances, congés, roulement | À vos frais |
| Recrutement et formation | 2 à 6 mois |
| Poste de travail et licences | À vos frais |
| Les mois plus tranquilles | Payés plein tarif |
| Coût réel par mois | ≈ 4 275 $ |
Calcul basé sur un poste de commis comptable à 45 000 $ au Québec, charges sociales incluses. Chez nous, la même fonction se facture à l'heure — vous payez ce qui est fait.